积极影响

• 创造新的就业岗位：
  • 研发与技术支持：技术创新需要专业的研发人员来推动，如机械工程师、电气工程师、软件工程师等，他们负责设计、开发和改进丝网印刷机的各项技术。同时，设备售出后，还需要技术支持人员为客户提供安装调试、故障排除、技术培训等服务，这都为相关专业人才创造了新的就业机会.
  • 设备维护与保养：新型丝网印刷机的结构更加复杂，自动化和智能化程度更高，需要专业的维护人员进行定期保养和维修，以确保设备的正常运行。这些维护人员需要具备机械、电子、自动化等多方面的知识和技能，从而催生了相应的就业岗位。
  • 工艺优化与质量控制：为了充分发挥新型丝网印刷机的性能优势，企业需要专业人员对印刷工艺进行优化，以提高印刷质量和生产效率。此外，质量控制人员的需求也会增加，他们负责对印刷品进行严格检测，确保产品符合质量标准，这为掌握印刷工艺和质量控制技术的人员提供了更多就业机会。
• 提升就业质量：
  • 工作环境改善：传统的丝网印刷工作可能存在劳动强度大、工作环境差等问题，而技术创新后的丝网印刷机自动化程度高，减少了人工操作环节，降低了工人的劳动强度，同时也改善了工作环境，使工作更加安全、舒适.
  • 技能要求提高：随着丝网印刷机技术的不断创新，对操作人员的技能要求也相应提高。操作人员需要掌握更多的专业知识和技能，如设备操作、参数设置、故障诊断等，这促使从业者不断学习和提升自己，从而提高了整个行业的就业质量和人员素质。
  • 职业发展空间扩大：技术创新为印刷行业带来了新的发展机遇，也为从业者提供了更广阔的职业发展空间。例如，技术熟练的操作人员有机会晋升为设备主管或技术工程师，参与企业的技术研发和管理工作；质量控制人员可以向质量管理专家方向发展，为企业制定质量控制体系和标准。
• 促进产业融合与拓展就业领域：丝网印刷机的技术创新使其应用领域不断拓展，如在电子、光伏、新能源汽车等新兴产业中的应用逐渐增多。这促进了印刷行业与其他产业的融合发展，为印刷行业的从业者提供了跨行业就业的机会，使他们能够进入到更广阔的市场领域，接触到不同的技术和业务，拓宽自身的职业发展路径.

消极影响

• 对低技能劳动者的冲击：丝网印刷机的自动化和智能化程度不断提高，一些重复性、劳动强度大的工作逐渐被机器取代，如手工上料、下料、简单的印刷操作等，这将导致低技能劳动者的岗位需求减少，可能面临失业或需要转岗的压力.
• 就业结构调整带来的短期压力：技术创新会促使印刷行业的就业结构发生变化，企业对高技能人才的需求增加，而对低技能人才的需求减少。在这种情况下，短期内可能会出现人才供需失衡的现象，一些低技能劳动者可能难以适应新的岗位要求，需要进行再培训和再教育，以提升自身的技能水平，这对他们来说是一种短期的就业压力。